在集团公司团青工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、认清形势，明确目标，积极引导青年在企业发展中实现自身价值，成就人生目标
（一）要进一步教育广大团员青年增强危机感、紧迫感和责任意识
三、切实加强和改进共青团自身建设，更好地担负起党政交付的任务
一是以提高战斗堡垒作用的发挥为保障，切实加强团的基层组织建设
二是以提高服务能力为出发点，竭诚服务青年
三是以推进共青团事业发展为目标，加强团干部队伍建设
一是要做到政治过硬，自觉在大局下行动，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场
二是要做到业务过硬，真正成为团工作的行家里手
四、以开创党建带团建工作新局面为基础，加强对共青团工作的领导
（一）强化三种“意识”，将团建纳入党建的重要议事日程
一要强化“带动”意识
二要强化“共建”意识
三要强化“管团”意识
（二）实现三个“到位”，探索党建带团建的科学运行机制
一是政策支持到位
二是目标考核到位
三是典型示范到位
……
　　同志们、青年朋友们：
　　今天，集团公司2006年度团青工作会议和第二届“十大优秀青年”表彰大会在这里隆重举行，这是集团公司共青团和青年工作的一次盛会。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的“十大优秀青年”和团青工作先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向广大团干部和团员青年致以诚挚的问候！向关心和支持共青团工作的党政工领导表示衷心的感谢！
　　2005年,在集团公司党委的领导下，集团公司各级团组织以深入开展保持共青团员先进性教育活动为契机，以服务企业发展、服务青年成长成才为目标，积极开展“双争双创”、导师带徒、青工技能振兴计划等活动，在服务企业发展、服务青年成才方面发挥了很好的作用。在各级团组织的引导和带领下，集团公司广大青年员工已经成为企业生产的骨干、创业的先锋，在企业的各个岗位发挥着重要的作用。实践表明，集团公司青年员工队伍是一支朝气蓬勃的、可信赖的、特别能战斗的队伍。
　　2006年，是党和国家实施“十一五”发展规划的开局之年，集团公司党委本着实事求是的精神和科学的态度，客观地分析集团公司面临的机遇和挑战、存在的困难和问题，提出了“解放思想，正视现实，扎实工作，用科学发展观统领集团公司
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