司法局2005年队伍建设工作总结

目录/提纲：……
一、建立健全干部队伍建设的各项制度，从制度上保证队伍建设工作的开展
二、深入持久地学习贯彻十六届四中全会精神，切实加强领导班子建设，提高执政能力
三、以先进性教育活动为契机，进一步加强干部队伍建设
四、围绕司法行政工作的需要，重点突出岗位技能的培训，全面提高干部的综合素质
一是坚持每周局机关的政治业务学习和每月司法助理员政治业务集中学习
二是在4月和7月对司法助理员进行了二期业务知识和技能的培训
三是选派了4名司法助理员和法律援助工作者参加市局的业务培训
五是选派了2名干部分别参加了全区中青年后备干部和非党干部为期7-10天的培训
五、认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，大力选拔和培养中青年干部
六、进一步完善了年终目标考核工作
七、开展评先选优，立功创模活动
八、加强机关效能建设，加大政务公开工作力度
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　　司法局2005年队伍建设工作总结
　　2005年，我局始终坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以“政治上坚定，理论上扎实，纪律上严明，业务上精通”为标准，切实加强队伍建设，创新队伍建设长效机制，切把队伍建设纳入规范化、法制化轨道，深化改革，进一步加强和改进机关作风，加快人才队伍建设，提高队伍整体素质和服务水平，为我区司法行政事业的新发展提供了可靠的思想和纪律作风保障。现将二oo五年干部队伍建设工作总结如下：
　　一、建立健全干部队伍建设的各项制度，从制度上保证队伍建设工作的开展
　　司法局成立以后，狠抓制度建设，落实科学完善的队伍建设管理机制，制定了汇川区司法局“行政管理工作制度”、“会议制度”、“干警谈话制度”、“考勤制度”等规章制度，用制度来规范各项
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