规范执法行为、 促进执法公正”专项整改活动经验材料

目录/提纲：……
一、突破传统意义上的审判管理模式，探索建立综合性信息化的数字化法院
二、突破传统立案流程管理瓶颈，探索建立自动检测，自动警示的网络审判节点
三、突破传统审判监督的静态描述性，探索建立数字化的动态案件质量监管机制
四、突破固定、呆板的干警培训模式，探索建立全新的互动式的干警培训体系
一是以网络考试系统为载体，提高干警的执法业务能力
二是以网络电教化多媒体为切入点，全面提高干警司法水平
三是以搭建警示教育网络平台为辅助点，树立干警忧患意识，规范干警执法行为
四是以网络数字化考评作为队伍管理的基本点，保证管理的实效性
五、突破单一的案件研讨与交流模式，探索建立网络论坛式的日常疑难案件研讨沙龙
六、突破孤立的内部局域网，探索建立局域网与互联网“并网发电”的展示平台
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　　规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动经验材料
　　近年来，随着信息技术的飞速发展和广泛应用，法院信息化建设工作已经提到重要日程。为了迅速适应需要，充分运用先进的网络技术手段，规范执法行为，不断提高审判工作水平，我院坚持以公正与效率为目标，积极创造条件，在短短的一年多时间里，初步建成了一个包括四个主程序，十二个子程序的门类齐全，功能多样，容法院审判管理、队伍建设、干警培训及法院文化建设于一体的法院工作网络数字化管理平台。为实践公正与效率的主题，建立民主、高效、协调、规范的工作和管理机制，进一步提高工作质量和效率做了大胆探索。
　　一、突破传统意义上的审判管理模式，探索建立综合性信息化的数字化法院
　　以往的管理模式有人为因素多、工作效率低等弊端。在网络建设的初期,利用网络进行审判管理时，仍停留在单机的文件共享及相互传输状态，还有很多计算机仍作打字机使用。我们提出“依靠自身的力量打造**法院审判数字化信息管理平台，走科技强院之路规范法院队伍管理的信息化”的开发宗旨,独立开发了自主版权的**法院审判数字化信息管理平台程序，该程序是基于as
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