员工手册范本（工厂类）

目录/提纲：……
一、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事
六、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理
八、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备
九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私
十、搞好传达室周围环境卫生
二、住宿员工应服从厂办公室统一安排，不得多占床位，不准公物
七、宿舍走郎、楼梯，或其他空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通
九、在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为
十一、本规定由厂部负责制订，解释权属厂办公室
……

　　第一章总则
　　第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
　　第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
　　第三条公司情况介绍。
　　第四条本手册仅适用本厂全体员工。
　　第二章员工的权利和义务
　　第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。
　　第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
　　第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。
　　第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
　　第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
　　第十条员工可按本
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