员工手册范本（促销类）

　　聘用
　　每位促销员必须在各商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》、所在公司介绍信及已交纳管理费用凭证、携带本人身份证、健康证（外地人员还需携带暂住证和就业证）等原件，到人事部填写《促销人员登记表》，经商场人事经理/主管、楼层、楼层（部门）经理面试合格后，由人事部负责发放相关物品。
　　所有促销人员进店前，必须参加由人事部组织的关于本部门注意事项的培训。以上两项培训考试面绩均合格者才能正式上岗，不合格者商场将酌情给予一次补考机会，再次不合格者取消其促销资格，并由供应商及时更换新人。
　　如异地供货商有特殊要求需当地商场代为招聘、面试，则须填写一份委找托书，商场应尽力给予配合。
　　工作时间与考勤制度
　　*工作时间
　　促销人员的工作时间必须以所在商场部门经理的排班表为准，严格执行上下班打卡制度。
　　*工作内容
　　促销员除完成其本职促销任务以外，还必须完成其所属部门主管相关管理者安排的一切工作任务。
　　*考勤制度
　　任何促销员在上班前应先换上工作服，然后在考勤机上打卡，下班时应先打卡后换工作服。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略753字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4188字，当前仅显示2115字，请阅读下面提示信息。收藏《员工手册范本（促销类）》）