机关公务人员工作规则（试行）

目录/提纲：……
一、出勤与考勤
（一）上班不无故迟到、早退，不旷工
（二）维护会议秩序
（三）维护办公秩序
（四）遵守值班制度
二、工作与学习
（一）主动开展本职工作
（二）服从组织领导
（三）加强协调配合
（四）服务优质高效
（五）积极为窗口服务
（六）按职能或依领导指定的课题，开展经常性的工作调研
（十）厉行节约，提高工作效益
三、领导干部以身作则
（一）领导干部应当带头遵守上级有关规定，带头遵守中心的出勤考勤制度和工作规则
（四）处级领导干部、各处室每年要写出至少一篇工作调研报告
（五）领导干部按职责和分工负起责任，主动承担急、难、险、重工作任务
四、评议与考核
（一）月度考核：
（二）季度考核：
（三）考核办法：
……

　　为进一步规范有序地开展中心机关工作，提高工作效率，逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理_和运行机制，本中心机关工作人员在遵照执行上级制定的有关规定的同时，应当施行如下基本工作规则：
　　一、出勤与考勤。
　　（一）上班不无故迟到、早退，不旷工。按中心的考勤制度自觉参加考勤。无故不参加考勤的，因私、因病离岗不履行请假手续的，视同旷工。
　　因公外出（开会、出差等）按上级有关通知或中心领导指派，同时告知办公室备案。
　　因私、因病离岗，离岗时间半个工作日以内的，按层级向领导口头请假；离岗时间超过0.5—2个工作日的，事先填写《请假单》报中心分管领导签字，将《请假单》送办公室后离岗；离岗时间在2个工作日以上的，《请假单》经分管领导签字同意后报中心主要领导批准后离岗。因病离岗的，加附医院证明。(急病允许事后补办请假手续)
　　（二）维护会议秩序。开会、学习要准时参加，因故缺席或迟到、早退的，事先应向会议主持人请假，
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