论新形势下电信企业思想政治作的效能与创新

目录/提纲：……
一、新形势要求电信企业必须加强思想政治工作
二、新形势要求电信企业思想政治工作必须走创新之路
（一）以思想政治教育为重点，确立思想政治工作新观念
（二）以创建文明单位、文明行业为载体，开辟思想政治工作新天地
（三）以企业文化建设为依托，构建思想政治工作新框架
（四）以思想政治工作研究会为纽带，营造思想政治工作新氛围
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　　论新形势下电信企业思想政治作的效能与创新
　　内容提要
　　文章分析了当前国际、国内的新形势，提出电信企业必须加强和改进思想政治工作。接着，论述在新形势下企业思想政治工作必须走创新之路，才能充分发挥思想政治工作的效能。创新工作可以从四方面展开：一是以思想政治教育为重点，确立思想政治工作新观念，领导干部的思想教育要制度化，党员干部的思想教育要正规化，员工的思想教育要经常化。二是以创建文明单位为载体，开辟思想政治工作新天地，创建文明单位必须完善三个机制，抓好三个提高，加强三项建设。三是以企业文化建设为依托，构建思想政治工作新框架，企业可以按照“12345”的思路不断加强企业文化建设。四是以思想政治工作研究会为纽带，营造思想政治工作新氛围，政研会要从十个方面加强自身建化，积极开展思想政治工作。
　　思想政治工作是我党的政治优势和优良传统。在“四个多样化”的新形势下，有必要对电信企业思想政治工作进行深入研究和探讨，努力走创新之路，开创思想政治工作新局面。
　　党的十四大以来党中央和江泽民同志对企业思想政治工作十分重视，在1999年9月22日党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，紧接着在9月29日印发了17号文件《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，这给企业思想政治工作送来春风，电信企业思想政治工作成效确实也是明显的。但是，在充分肯定成绩的同时，要进一步认清
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