您的位置:新文秘网>>公司/企业讲话/干部/组织讲话/党会报告/人事/规章制度/改革/改革开放/调研报告/毕业论文/文教论文/>>正文

深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究

发表时间:2006/1/9 11:40:14


  随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成,我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持党管干部的原则,改进对干部的管理;如何实现政企分开,深化干部制度改革;如何建立一支高素质干部队伍等;已成为我厂干部队伍建设工作面临和亟待解决的新课题。带着这些问题,联系我厂的实际情况,我想谈谈自己的看法:
  一、基本情况
  
  目前,我厂共有中层以上干部人,其中岁以下人,占.,大专以上文化程度人,占.,具有中高级以上职称的占。近年来,在厂党委、厂部的正确领导下,我厂以_理论和“三个代表”重要思想为指导,以建设一支强有力的企业领导班子和高素质的干部队伍为目标,在优化企业领导班子结构,提高干部队伍素质,建立干部队伍人才队伍等方面作了一些有益的探索和尝试,为我厂改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。
  
  ⒈以教育培训工作为基础,不断
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略604字,正式会员可完整阅读)
……(未完,全文共3357字,当前仅显示1695字,请阅读下面提示信息。收藏《深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究》