浅谈劳动竞赛中存在的问题、原因及对策

目录/提纲：……
一、竞赛中存在的主要问题
二是少数单位的劳动竞赛还存在着目标大、内容虚、管理松的弱点
三是竞赛形式千篇一律，大同小异
四是没有使企业文化融入劳动竞赛之中
二、问题形成的原因
二是企业的中心工作是生产经营，劳动竞赛是为生产经营服务
四、对策
一是要引入竞争意识
二是要强化学习观念
一是要灵活多样
二是要突出特色
一是突出经济技术创新
二是要突出企业文化建设
一是要健全组织，形成新的劳动竞赛领导格局
二是要量化考核
三是要奖罚分明
……

　　开展劳动竞赛是工会工作的重要内容，也是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。这几年，在各部门的配合下，劳动竞赛在完成生产任务、提高经济效益、推动两个文明建设进程中，都发挥了巨大的作用。但在形式、内容、效果等方面仍存在一些不适应的问题，需要认真重视、分析，加以解决。
　　
　　一、竞赛中存在的主要问题
　　
　　现阶段，劳动竞赛如何适应企业改革与现代市场竞争的形势需要，是我们当前需要探讨的课题。就目前我们企业的劳动竞赛状况来看，普遍存在着以下问题：
　　
　　一是劳动竞赛的内容和范围局限于生产环节，没有实现从体力型竞赛向智力型竞赛、单纯生产型竞赛向生产经营复合型竞赛的转变。
　　
　　二是少数单位的劳动竞赛还存在着目标大、内容虚、管理松的弱点。有的流于形式，敷衍了事；有
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