积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制范文

目录/提纲：……
一、主要改革措施
二、存在的问题
一是公开选拔干部的力度不大
二是干部下的渠道不畅，标准比较简单
三是干部考察方法不新，形式比较单一
四是重使用轻管理问题不同程度地存在
三、今后努力的方向
四、三点建议
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　　近年来，特别是中共中央《深化干部人事制度改革纲要》下发以来，区委在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以_理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同时，抓住党政领导干部选拔任用制度改革这个重点，围绕扩大干部工作中的民主、落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，大力推进各项改革措施，取得了明显的成效。下面，就我区干部人事制度改革的主要措施、存在的问题和今后努力的方向，作个简要的汇报。
　　
　　一、主要改革措施
　　
　　第一，认真宣传贯彻《深化干部人事制度改革纲要》。区委多次召开会议专题研究我区干部人事制度改革工作，并制定下发了《贯彻〈深化干部人事制度改革纲要〉的实施意见》。《实施意见》明确了我区深化干部人事制度改革的指导方针、原则和基本目标，对健全和完善
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