酒店员工手册范本

目录/提纲：……
一、员工录用
二、员工考勤
（一）考勤
（二）病事假
三、员工生活
（一）员工住宿
（二）员工餐厅
（三）员工娱乐及阅览
（四）员工医务室
（五）员工班车
（六）员工更衣室
四、员工仪表仪容
五、员工守则
六、行为规范
（一）言谈
（二）礼貌用语
（三）走姿及行走
（四）站姿
（五）坐姿
（六）手式
（七）礼节
（八）目光
（九）微笑
（十）接打电话
七、保守秘密
八、酒店规则
九、安全守则
（一）作好五防工作：防火、防盗、防触电、防交通事故、防食物中毒
（二）员工必须十分重视防火，把防火工作看作是酒店安全的头等大事
……

　　员工手册旨在使你了解你的责任、利益与义务。并作为在本店就职期间的行为指南。这不仅是酒店现代化管理所必需的规章制度，而且也是你切身利益之所在。因此，希望全体员工都有责任、义务维护它的尊严，保证它的实施。
　　一、 员工录用
　　根据国家劳动部门的有关规定，本酒店面向社会公开招收员工。按照岗位工作要求及体格检查和政审结果全面考核，择优录用。新招收的员工须通过岗前培训，经考试合格后上岗，上岗后试用期三个月；试用期满酒店可根据员工的工作表现确定是否正式录用，并签订劳动合同。
　　录用的员工全部实行合同制，通过签订劳动合同与酒店确定劳动关系。需续签合同的员工必须由员工本人在劳动合同期满一个月前向酒店提出申请，由双方协商进行。
　　合同到期即自然终止，酒店与员工之间的劳动关系自动解除。员工要求辞职须提前一个月向酒店提出书面辞呈，经批准后生效并按合同规定向酒店交付违约金。
　　员工在合同期内离开本单位，按一切合同、协议规定执行。
　　员工离店必须按酒店规定办理离店手续，交还酒店配发的一切物品，相关部门会签认可后，方可离店。
　　因酒店营业条件变化而富余的员工，又不能在内部安排，将按劳动部门的有关
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略805字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共6436字，当前仅显示2260字，请阅读下面提示信息。收藏《酒店员工手册范本》）