目录/提纲:……
(一)、坚持党的先进性建设,巩固和扩大先进性教育成果
(二)、加强党组织建设、发挥出党组织政治核心作用
(三)、积极推进党风廉政建设,建立和完善企业监督制约机制
(四)、实施“人才强企”战略、为公司发展提供人力资源保证:
(五)、加大精神文明和企业文化建设工作力度,展示良好的企业形象
(六)、加强工会、青工组织建设、提高员工参与公司管理的积极热情
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2006年是深入贯彻党的十六届五中全会精神,全面实施“十一五”规划的开局之年,同时也是我公司进一步深化企业改革,加快热电联产工程扩建步伐、为公司可持续发展奠定坚实基础的关键之年,2006年公司党建工作的总体要求是:坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照北方公司和安泰公司年度工作会议的任务目标,紧紧围绕生产经-互联网最大站营中心工作,以巩固和扩大党员先进性教育活动成果、建立和完善先进性教育长效机制为重点,以晋升呼伦贝尔市级文明标兵单位和加强行风建设提高服务质量为载体,全面加强和改进公司党的组织、思想和队伍建设、进一步发挥工会、青工组织的桥梁和纽带作用,确保物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,为公司的发展壮大,圆满完成全年各项工作目标提供坚强的保证。
(一)、坚持党的先进性建设,巩固和扩大先进性教育成果
党的先进性建设是一项长期而意义深远的重大历史任务,我们要通过抓好党的先进性建设,切实把“三个代表”重要思想落实在党员的岗位上,体现在党组织的工作中,发挥在公司改革发展的具体实践中。
1、认真落实整改方案:在保持先进性教育活动中公司党总支通过广泛征求群众意见、全体党员进行深刻自我剖析,梳理出多项
整改措施,在年初的职代会上我们还新征求员工意见 23条,2006年我
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收藏《热电公司2006年党建工作计划》)