热电公司党风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、工作回顾
（二）深化党风廉政宣传教育，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力
（四）多措并举，强力推进“廉洁风险防控中心”建设工作
（五）创新载体，不断开拓效能监察工作新局面
（六）严肃查办信访案件，为企业营造和谐发展环境
（七）落实中纪委“三转”新要求，加强纪检监察队伍建设
二、工作中存在的不足
三、今后重点工作方向
（一）落实“两个责任”，健全完善党风廉政建设责任制
（二）深化反腐倡廉教育，加强廉洁文化宣贯
（三）深化廉洁风险防控，完善监督制约机制
（四）深化干部作风建设，长抓落实八项规定
（五）深化依法治企思维，规范依规经营行为
（六）突出纪律审查重点，加大查办案件力度
（七）切实加强自身建设，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍
……
热电公司党风廉政建设工作总结

强化监督执纪问责推进正风肃纪新常态为公司健康稳定发展提供政治保障

各位代表、同志们：
自2018年11月19日公司第十一次党代会召开以来，公司纪委在**公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕中心、服务大局，全面履行纪检监察职能，落实党风廉政责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，认真履行党章规定的各项职责，深入推进公司廉洁风险防控，以加强教育、落实制度、强化监督、责任追究为手段，确保了公司党风廉政建设各项工作落实和健康良好工作局面。
下面，我受中共****热电有限责任公司纪律检查委员会委托，向大会作报告，请各位代表审议。
一、工作回顾
五年来，在**公司党组纪检组和公司党委的领导下，公司纪委紧紧依靠各党支部、各部门、全体党员和广大干部职工，不断提高纪检监察工作实效，确保了公司党风廉政任务有效落实，保证了公司各项工作持续稳定发展。
（一）深入学习贯彻落实上级会议精神，全面落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”
1.深入学习贯彻落实上级会议精神。在每年年初集团公司、**公司召开反腐倡廉工作会议后，公司纪委认真组织党员干部和职工，学习贯彻落实会议精神，在认真学习领会上级精神的基础上及时
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人员和关键岗位人员的党性党风党纪教育和廉洁从业教育。
1.把党风廉政建设宣传教育纳入到党委工作的整体规划中，建立党风廉政建设宣传教育的长效机制，每年制定出《党风廉政宣传教育工作计划》，明确全年的廉政学习教育内容、法纪教育内容、警示教育内容。主要采取领导班子党委中心组学习，党员干部通过集中学习、个人自学的形式，各党支部、党小组组织活动进行廉政教育，进一步提高了领导干部和广大党员干部对“廉洁自律，规范从业”的思想认识。
2.充分发挥党风廉政宣传教育月的龙头作用，进行密集较大规模的廉政宣传教育活动。五年来，纪委紧紧围绕每年的活动主题多层次、全方位,深入推进公司“以廉取信员工，以洁促企业发展”的廉洁文化理念宣传教育活动。组织全体党员干部开展形式多样的廉洁文化宣贯和警示教育活动。先后组织开展了“一把手讲廉政党课”、党委书记、纪委书记交叉讲党课活动；纪委书记作反腐倡廉制度专题辅导；领导干部手写廉政学习心得体会；组织人员赴监狱参加预防职务犯罪现场教育活动；邀请检察院人员进行“预防职务犯罪专题讲座”；举办以胡杨廉洁文化为主题知识竞赛；制作廉政主题电脑桌面、发送廉政短信、发放《十八大以来廉政新规定》等活动。通过宣教月这个平台，加大了正面宣传力度，扩大了廉洁文化建设的覆盖面，推进廉洁文化建设，营造廉洁文化潜移默化、润物无声的反腐效果，牢固反腐倡廉思想防线。
3.充分发挥廉政大讲堂的作用。廉政教育大讲堂活动是 对公司中层干部及关键岗位人员进行廉政教育的有效途径。多年来，我们坚持一般教育与特色教育、日常教育与主题教育、培训教育与自我教育相结合，开拓创新教育方式，取得了较好效果。通过每季度组织对党员干部的廉政教育、辅导，教育大家居安思危、警钟长鸣，构建预防腐败防线，形成了廉政教育多样化、长效化的良好局面。
4.坚持每年组织开展对中层干部的廉政谈话活动。公司纪委采用常规约谈、任前谈话等各种形式开展廉政教育，结合各岗位廉政风险点，加强对各级干部和关键岗位人员的教育提醒。及时对新提职干部进行任前廉政鉴定和任职廉政谈话，要求中层以上领导干部及关键部门人员以身作则，带头执行廉洁自律规定，自觉接受党组织和广大职工的监督。认真完成每年度领导班子和中层领导干部廉政档案的建立和管理工作。
（三）认真履行监督职责，不断完善“大监督”工作体系，各项管理制度进一步落实
五年来，在健全和完善监督约束机制的同时，纪委把监督工作贯穿到公司经营管理的各个环节，成立“大监督”工作领导小组和工作机构。通过发挥党组织监督、纪检监督、审计监督、职工民主监督、效能监察监督等多种方式和途径，使公司大监督工作的力度得到进一步加强。
1.加强对重大事项决策的监督。加强对公司及二级部门“三重一大”执行情况的监督，坚持重要事项、干部任用及大额度资金使用等决策都按程序进行，严格按照制度要求召开会议集体研究决定，对中层干部的任用先征求纪委的廉政意见并实行任前公示，充分听取群众意见，切实把好用人关；对公开招聘管理干部的笔试、面试、综合考评各个环节实施全程监督，确保招聘工作公正公平公开。
2.积极建立废旧物资处理监督长效机制、对废旧物资处理进行全过程监督，确保公司利益不受损害。
3.切实做好行政监察督查督办工作。按照公司安排，会同相关部门及时对一些部门间推诿扯皮的工作开展行政监察，及时反馈督查督办情况，促进了工作作风好转，提高了工作执行力。
（四）多措并举，强力推进“廉洁风险防控中心”建设工作
**公司作为**公司的“廉洁风险防控中心”，不断创新管理机制，深入开展廉政风险防控工作，注重发挥引领和督导带动作用。2018年，以规范权力运行为核心，仔细排查在重点环节和关键节点可能产生的不廉洁风险点，有针对性地制定防控措施，制定实施了《**热电公司中层干部及关键岗位廉洁风险防控管理措施》和《廉洁风险防控危险源分析表》，努力把风险发生的可能性降到最低。2019年，根据**公司《廉洁风险防控中心工作方案》和公司《“廉洁风险防控中心”建设工作计划》，制定印发《关于开展排查廉洁风险点和制定防控措施工作的通知》，按照公司、部门、岗位三级《廉洁风险点排查和防控措施表》，组织开展廉洁从业风险点的辨识、分析及评估和防控等具体工作。2014年，组织召开廉洁风险防控工作推进会，研讨推进措施并予以实施。一是编撰**公司《廉洁风险点及预控措施手册》。《手册》结合公司各部门腐败易发多发的问题，具体地剖析可能发生不廉洁行为的条件和原因，针对性地制定具体的、 ……（未完，全文共8812字，当前仅显示2407字，请阅读下面提示信息。收藏《热电公司党风廉政建设工作总结》）