做好新时期干部人事档案工作的几点思考

目录/提纲：……
一、适应干部人事制度改革，改进干部人事档案管理
一是关系较乱
二是人档脱节
三是管理盲区
二、加大信息资源开发，加快档案工作信息化建设
三、强化服务效能，发挥干部人事档案作用
……

　　干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载，是历史、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础，是做好干部工作必备条件之一，直接影响到干部工作的效率和质量。随着我国政治、经济_改革的不断深入，干部人才工作出现了不少新情况、新问题，干部人事档案工作也面临不少新的挑战，档案工作如何与时俱进，加快发展，充分发挥职能作用，更好地为干部人事工作服务，需要各级组织人事部门认真研究。
　　一、适应干部人事制度改革，改进干部人事档案管理
　　近年来，随着干部人事制度改革的不断深入，公开选拔、实绩考核、引咎辞职等新举措不断涌现，干部的竞争择优和正常流动机制正在形成。适应这一发展，干部人事档案工作也必须形成与之配套的管理模式。
　　1、理顺档案管理_。现行的干部人事档案，主要按管理权限和隶属关系进行管理，在干部人事档案工作中发挥了重要作用。但由于在新的发展时期，人员流动日益加速，人员的隶属关系不断变化等原因，干部档案工作出
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