团区委2004-××年青年人才工作总结

目录/提纲：……
一、2006年青年人才重点工作完成情况
（一）深入调研，了解全区青年人才的基本情况
（二）积极更新完善青年人才数据库，对其实施动态管理
二、人才工作开展的现状及主要做法
（一）联系实际，有针对性地锻造青年人才队伍
（二）发挥优势，凝聚吸引青年人才投身各项建设
（三）拓宽渠道，选拔举荐优秀青年人才
二是积极向上级团组织申报先进组织和优秀个人
三、目前存在的问题
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　　团区委2004-2006年青年人才工作总结
　　近年来，团区委认真贯彻市、区人才工作会议精神，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧抓住培养、凝聚、举荐、配置四个关键环节，认真落实《团区委2004-2008青年人才工作实施意见》，扎实推进“青年人才工程”，逐步建立起一支素质优良、业务精湛、勇于创新、乐于奉献的青年人才队伍，为现代化新山区建设提供了坚强的人才保证和智力支持。
　　一、2006年青年人才重点工作完成情况
　　（一）深入调研，了解全区青年人才的基本情况
　　根据《门头沟区人才工作领导小组2006年重点工作安排》的通知精神，团区委分别组织召开企业系统、青农系统、教育系统青年干部座谈会，就加快门头沟区发展以及人才培养等问题进行了广泛深入的交流，从而了解掌握了全区青年人才的基本情况和思想状况，为有针对性的服务青年人才奠定了基
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