××年镇人才工作总结

目录/提纲：……
一、积极探索，健全人才工作机制
二是每月到企业了解人才需求状况、指导人才工作
二是到高校聚集地参加人才招聘会
二、注重服务，实现人才资源优化
三、营造环境，促使人才积极创业
二是加强人才工作调研，深入企业开展调研，总结经验，发现问题加强指导
四、创新载体，推进党员人才工程建设
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　　2006年，我镇人才工作以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实上级精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。
　　一、积极探索，健全人才工作机制
　　1、坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组，召开领导专人会议。同时，根据玉人才领[2006]2号文件精神，制定了《关于开展“非公企业人才服务季活动”工作的实施方案》，明确组织办、非公办、工办、宣传办、非公企业等的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。
　　2、创新人才工作理念，指导非公企业编制人才规划。一是引导非公企业主转变用人观念，不拘一格选才
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