2006“两新”组织党建工作总结

目录/提纲：……
一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面
一是加快培养入党积极分子
二是认真开展排查摸底工作
三是大力实施“党组织组建推进”活动
二、舆论造势抓氛围，努力提升非公有制企业党建工作的影响力
一是加强宣传引导
二是加强教育培训
三是加强示范带动
三、统筹兼顾抓和谐，充分发挥党组织在建设活力和谐企业中的积极作用
（一）着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程
一是把党员培养为优秀人才
二是把党员骨干培养成管理人才
三是发挥党员先锋模范作用
（二）着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设
一是培育企业精神
二是加强文化载体建设
三是组织开展价值观大讨论
（三）着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调
四、创新机制抓突破，切实保障非公企业党组织正常活动的有效开展
一是探索建立健全党组织的活动保障机制，为党组织开展工作提供必要保证
……

　　2006“两新”组织党建工作总结
　　
　　（2006年11月）
　　按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作总结如下：
　　一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面
　　我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市2006年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6%、职工50-99名企业4%的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子？名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制
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