完善机制力求实效大力提高效能监察工作水平——铁路企业加强效能监察工作的辨证思考

目录/提纲：……
一、正视当前铁路企业效能监察工作存在的薄弱环节
一是思想认识存在偏差
二是效能监察的机制尚不完善
三是把握不了效能监察的方法和途径
四是效能监察奖惩方面缺乏制度性和规范性
二、完善效能监察机制，为进一步规范效能监察工作做好铺垫
三、开展效能监察工作必须把握四个环节
一是检查管理的效率、效果为切入点
四是收集考评主体的有关举报、投诉情况
一是与干部任免使用挂钩
二是与评先创优挂钩
三是与经济奖惩挂钩
四、开展效能监察工作必须正确理解和处理好三方面的关系
一是摆正纪检监察部门与其他职能部门的关系
二是处理好企业效能监察与企业管理的关系
三是指导好部门和下级企业实现自我约束
……

　　
　　效能监察作为企业监察工作的一个重要方面，是企业监察职能的重要体现，是企业监察机构以法律、法规和企业的管理制度为依据，针对影响企业各项经济指标的主要问题，依法对企业干部、管理人员履行职责行为的效率与质量情况所实施的监督检查活动，其目的是保证政令畅通，督促企业各级领导、职工增强管理意识，树立效益理念，提高工作效率和质量，防止官僚主义和失职、渎职行为。吴官正同志一针见血地指出：“围绕企业经营管理存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题，主动发现、揭露和处理挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产等行为，堵塞管理漏洞。”这是对所有企业监察机构包括铁路企业效能监察工作所提出的要求，也是我们铁路企业效能监察应该达到的目标，当前铁路企业加强效能监察工作尤其重要和紧迫。
　　
　　一、正视当前铁路企业效能监察工作存在的薄弱环节
　　
　　铁路企业开展效能监察活动较早，在实际工作中也取得了一定的效果，但是效能监察的普及率不能令人满意，效能监察的作用还没有得到充分的发挥，仍然有一些薄弱环节应引
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