市地税局就精神文明建设工作经验发文言

目录/提纲：……
一、建立健全长效机制，在实现精神文明创建工作的科学化、制度化、规范化、信息化上下功夫
一是在制度上做到有章可循
二是在方向上做到目标明确
三是在手段上做到以信息化为依托
二、深入开展群众性精神文明创建活动，在引导干部群众广泛参与、焕发创建热情上下功夫
一是大力培育精神文化
二是大力开展争先创优活动，充分发挥典型引路作用
三是全面推出劳动创新竞赛活动
四是不断深化干部人事制度改革，为文明创建工作注入活力
五是把创建活动与干部群众的生活紧密结合起来，使创建过程成为服务干部职工的过程
三、大力推进依法治税，在严格执法、公正执法上下工夫
一是依法征管，地方税收在聚集地方财力的作用明显增强
二是关注民生，地方税收在维护社会公平正义的地位明显提高
三是强化执法监督，地税干部的执法行为明显规范
四、开展“文明帮建”活动，在促进乡风文明、拓展文明创建领域上下工夫
五、加强教育，在提升文明素质、实现人的全面发展上下功夫
一是进一步加强了思想政治教育
二是实施“人才兴税”战略，稳步推动全市地税系统学习型组织创建工作
四是大力加强干部作风建设
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　　市地税局就精神文明建设工作经验发文言
　　首先，请让我代表市地税局向各位领导莅临我局指导工作表示热烈的欢迎！向兄弟单位到我局就精神文明建设工作传经送宝表示衷心地感谢！近年来，市地税局在市委、市政府和省地税局的正确领导下，突出地税工作特点，诠释文明主旨，紧扣公正执法、优化服务的行业宗旨，坚持高起点、高标准、高要求，积极开展精神文明创建活动，并取得了一定的成效。2003-2006年，全市地税系统连续4年获全省地税系统目标管理考核先进单位的佳绩，连续四年获得全省地税系统“先进单位”称号；2005、2006年“加强机关作风建设，优化经济发展环境综合测评活动”在全市综合测评工作中，连续两年获得行政执法组第一名的好成绩；先后荣膺“新余市十佳单位”和“江西省第九届、第十届（2004-2005年度）文明单位”称号。全市地税系统50%以上县（区）局全部获省级文明单位，城区分局和农村基层分局获市级文明单位，实现精神文明创建“满堂红”。
　　我们的主要做法是：
　　一、建立健全长效机制，在实现精神文明创建工作的科学化、制度化
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