公司工会合理化建议座谈会总结

目录/提纲：……
一、合理化建议活动及座谈会开展情况
一是较好地体现了公司“以人为本”、“尊重员工”的指导思想
二是有效拉近了与员工距离
三是增加了一个与员工沟通平台
三、存在问题
四、评比及实施建议
五、工作计划
……

　　
　　合理化建议活动小结
　　根据年度工作安排和公司要求，工会于2007年3月份在全公司各单位广泛开展合理化建议活动，并以“深入基层、深入一线、贴近员工”的宗旨，于4月下旬组织了秀山厂区合理化建议座谈会。具体情况小结如下：
　　一、合理化建议活动及座谈会开展情况
　　1、开展情况
　　3月份，工会下发通知，要求各单位所有车间班组长以上管理人员、无定额人员、所有科室管理人员均参加建议。除少数单位人员因各种原因没有参加、无建议外，一车间等大部分单位都积极开展了此项活动。共收到合理化建议表格200多份，有效建议140多份。
　　4月底，为全方位、多层次征集建议，按照公司倡议，工会组织发动了深入基层一线的合理化建议座谈会计28场。主要以一线员工代表为主，通过面对面交流、拉家常式互动等形式，收集到建言、献策、要求等200多条，其中有效建议要求170多条。
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