**医院绩效工资分配方案

目录/提纲：……
一、活工资计算发放办法
二、药品指标奖惩计算办法
三、医技科室效益绩效核算办法
四、临床科室效益绩效核算办法
五、手术麻醉科效益绩效核算办法
六、药械科效益绩效核算办法
七、收款处效益绩效核算办法
八、挂号室效益绩效核算办法
九、行政后勤及其他科室绩效核算办法
十、目标责任制科室经济核算办法
一、门诊个人绩效计算办法
二、住院部分个人绩效计算办法
二、药品指标奖惩计算办法
三、医技科室核算办法
四、临床科室核算办法
五、手术麻zui科核算办法
九、行政后勤及其他科室奖金核算办法
十、目标责任制科室经济核算办法
十五、本方案执行过程中，需完善调整及未尽事宜，由院两委会研究，院长批准后执行
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　　目录：
　　第一章总则
　　指导思想
　　基本思路
　　绩效工资范围
　　科室效益绩效分配原则
　　医生个人绩效核算办法
　　门诊个人绩效计算办法
　　住院部分个人绩效计算办法
　　第二章科室效益绩效核算办法
　　一、活工资计算发放办法
　　二、药品指标奖惩计算办法
　　三、医技科室效益绩效核算办法
　　四、临床科室效益绩效核算办法
　　五、手术麻醉科效益绩效核算办法
　　六、药械科效益绩效核算办法
　　七、收款处效益绩效核算办法
　　八、挂号室效益绩效核算办法
　　九、行政后勤及其他科室绩效核算办法
　　十、目标责任制科室经济核算办法
　　第三章临床医技科室质量考核体系
　　1、医疗质量
　　2、护理质量
　　3、门诊工作
　　4、感染
　　5、医德医风
　　第四章行政后勤科室质量考核体系
　　第五章扣发、停发绩效工资的规定
　　第六章附则
　　第一章总则
　　为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定
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