电网公司企业文化建设三年规划

目录/提纲：……
一、企业文化建设的重要意义
二、企业文化建设的指导思想
三、企业文化建设的总体目标和主要任务
（一）加强观念形态文化建设
（二）加强制度行为文化建设
（三）加强物质形态文化建设
四、企业文化建设的实施步骤
五、企业文化建设的保障措施
……

　　电网公司企业文化建设三年规划
　　建立与现代企业相适应、具有鲜明特色和时代气息的企业文化，是贯彻落实国家电网公司企业精神和“一强三优”现代公司发展目标、“三抓一创”工作思路的重大举措；是落实科学发展观，建设政治文明、精神文明、物质文明的重要基础；是构件和谐企业、和谐电力的根本保证。为持续推进我局企业文化建设工作，根据我局改革发展的总体要求，制定本规划。
　　一、企业文化建设的重要意义
　　先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，是加强党的执政能力建设，大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分；是企业深化改革、加快发展的迫切需要；是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍和促进人的全面发展的必然选择；是提高企业管理水平、增强企业凝聚力、打造企业核心竞争力的战略举措。作为国有供电企业，在肩负促进县域经济发展、推动社会进步重任的同时，应该在建设先进企业文化中发挥示范、主导作用，为发展社会主义先进文化、全面建设小康社会做出应有的贡献。
　　二、企业文化建设的指导思想
　　企
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