对干部选拔任用工作监督的思考

目录/提纲：……
一、主要做法
一是增强被监督者接受监督的自觉性
二是增强监督者履行职责的主动性
三是营造了公道正派、民主健康的监督氛围
一是加强干部监督部门的权威性
二是增强了干部选拔任用监督的实效性
一是加强联席会议制度
三是实行了干部任前公示制度
四是实行了干部考察制度
五是进一步完善干部选拔任用工作制度
一是坚持党内监督和党外监督相结合
三是坚持专门监督和群众监督相结合
二、主要成效
三、存在的主要问题
一是干部队伍的整体学历层次较低，具有全日制本科学历的人员比较少
二是处级干部年龄偏大
四、对今后工作的建议
二要强化措施，加大惩罚处理力度
……

　　对干部选拔任用工作实行全过程监督，是指对干部选拔任用工作的各个环节及其运行过程进行调控、检查和监督。它是坚持公道正派地选人用人、建设高素质干部队伍的迫切需要，是完善干部管理_、实现人才资源优化配置的重要环节，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。近年来，人民银行太原中心支行在干部工作实践中，坚持严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以健全完善干部监督机制为重点，始终把监督工作贯穿于干部选拔任用全过程，有效地提高了干部选拔任用工作的整体水平。实践证明，加强对干部选拔任用工作全过程的监督必须以扩大民主为基础，以健全制度为重点，以完善程序为手段。
　　一、主要做法
　　1、强化了监督意识，促进了监督的自觉性
　　提高对干部选拔任用工作监督的认识，是做好监督工作的基础和前提。在实际工作中从强化监督意识出发，营造自觉监督的良好氛围。一是增强被监督者接受监督的自觉性。我们认为干部监督既是对权力和权
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略653字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3630字，当前仅显示1833字，请阅读下面提示信息。收藏《对干部选拔任用工作监督的思考》）