市公开选拔副处级领导干部考察工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想和原则
（一）_管干部原则
（二）德才兼备原则
（三）群众公认原则
（四）公开公正原则
三、考察内容
（一）思想政治素质
五是考察干部的思想道德品质和心理素质
（二）组织领导能力
（三）工作作风
（四）工作实绩
（五）廉洁自律
（六）群众公认度
四、考察方法
四是个人获奖情况量化（2分），依据考察对象获奖的层次打分
五、考察步骤
（一）制定考察工作方案
（二）组织考察
（三）汇报
（四）确定拟任人选
六、考察组工作纪律
七、时间安排
一、综合评价（70分）
二、资历量化（16分）
三、年度考核情况量化（12分）
四、个人受奖情况量化（2分）
……

　　
　　市公开选拔副处级领导干部考察工作方案
　　根据《信阳市公开选拔副处级领导干部工作方案》和有关干部考察工作的要求，制定本方案。
　　一、指导思想和原则
　　公选考察工作以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻_的干部路线方针政策，按照《_政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔_政领导干部工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法，结合我市公选职位的不同特点，精心组织，严格程序，扩大民主，加强监督，全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，突出体现干部的能力素质，为市委识准用好干部提供准确依据。
　　公选考察工作坚持以下原则：
　　（一）_管干部原则；
　　（二）德才兼备原则；
　　（三）群众公认原则；
　　（四）公开公正原则；
　　二、考察对象
　　取笔试成绩与面试成绩之和，从高分到低分，按拟选职位1∶2的比例确定考察人选。面向全市公选的，先依次取足35
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