市公开选拔副处级领导干部考察工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想和原则
（一）党管干部原则
（二）德才兼备原则
（三）群众公认原则
（四）公开公正原则
三、考察内容
（一）思想政治素质
五是考察干部的思想道德品质和心理素质
（二）组织领导能力
（三）工作作风
（四）工作实绩
（五）廉洁自律
（六）群众公认度
四、考察方法
四是个人获奖情况量化（2分），依据考察对象获奖的层次打分
五、考察步骤
（一）制定考察工作方案
（二）组织考察
（三）汇报
（四）确定拟任人选
六、考察组工作纪律
七、时间安排
一、综合评价（70分）
二、资历量化（16分）
三、年度考核情况量化（12分）
四、个人受奖情况量化（2分）
……

　　
　　市公开选拔副处级领导干部考察工作方案
　　根据《信阳市公开选拔副处级领导干部工作方案》和有关干部考察工作的要求，制定本方案。
　　一、指导思想和原则
　　公选考察工作以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线方针政策，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法，结合我市公选职位的不同特点，精心组织，严格程序，扩大民主，加强监督，全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，突出体现干部的能力素质，为市委识准用好干部提供准确依据。
　　公选考察工作坚持以下原则：
　　（一）党管干部原则；
　　（二）德才兼备原则；
　　（三）群众公认原则；
　　（四）公开公正原则；
　　二、考察对象
　　取笔试成绩与面试成绩之和，从高分到低分，按拟选职位1∶2的比例确定考察人选。面向全市公选的，先依次取足35
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