中小型国有企业党建工作存在的问题及对策

目录/提纲：……
一、国有企业党建工作存在的一些问题
二、加强国有企业党建工作的对策
二是要加强企业党组织自身建设
三是要加强对党组织书记和党务工作者的教育，切实提高他们的素质
一是要认真抓好党员“四信”教育
三是要教育党员认真履行党员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用
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　　中小型国有企业党建工作存在的问题及对策
　　一、国有企业党建工作存在的一些问题
　　第一，少数党组织政治地位和作用明显减弱。充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用，这是由我们党的执政地位所决定的。但是，从目前中小型国有企业的现状看，不论是从人们的认识上还是实践上，都存在较大的偏差。从认识上看，有的企业领导人认为企业讲究经济效益，追求最大利润，企业没有效益，职工就没饭吃，职工的问题也就难以解决，从而造成少数企业主要负责人忽视党建工作，不重视党务工作者，每次减员增效都把着眼点放在削减政工干部队伍身上；有的企业很少召开党组织会议，甚至以行政会议代替党组织会议，等等。从实践上看，一部分企业改制，由于成立了董事会、监事会和股东大会，新“三会”的各项活动都能正常开展，但老“三会”的活动被抛在脑
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