在青年公务员调研大赛开题仪式上的讲话

目录/提纲：……
一、青年党政人才要把握成功要素，在历练中成长成才
一是保持平和力
一要知足
二要识己
三要正思
四要守规
二是增强内动力
一要知需求
二要不满足
三要永追求
三是加大行动力
一要行动实践
二要执行创造
三要务求实效
四是提升学习力
一要认识到学习的必要性
二要认识到学习永无止境
三要全方位学习
五是提高抗挫力
一要认识常理
二要辩证思考
三要反求诸己
四要坚韧不拔
二、广大领导干部要精心培育人才，发挥好传帮带作用
一是强化意识
二是真切指导
三是率先垂范
三、各级党团组织要搭建发展舞台，促进青年快速成长
一是把方向
二是压担子
三是搭平台
四是造氛围
……

　　
　　在青年公务员调研大赛开题仪式上的讲话
　　同志们：
　　能够参加由区人事局、团区委联合举办的青年公务员导师计划暨青年公务员调研大赛开题仪式，我感到非常高兴。刚才，梁诒同志介绍了活动的相关情况，雷秀兰同志代表导师发了言，4个调研课题组的青年公务员代表作了开题报告。老同志讲得很中肯，年轻同志说得很精彩。听了大家的发言，我感到在青年党政人才培养方面，我区的工作可谓有思路、有载体，有特色、有新意，有举措、有成效。在此，我代表区委，向有关部门和广大处级干部为青年公务员健康成长所作的卓有成效的工作表示感谢，对青年公务员导师计划的实施和青年公务员调研大赛的开展表示祝贺，并衷心希望能够把这些活动办出水平，办成精品，取得实效。下面，我讲三点意见。
　　一、青年党政人才要把握成功要素，在历练中成长成才
　　目前，我区共有青年公务员670余名，
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颗进取的心，对自己高要求、对工作高标准、对人生高追求。一要知需求。需要产生动力。青年公务员的成才，是自身成长的需要，是各自家庭的需要，是事业工作的需要，甚至是国家社会的需要。青年公务员要当人才，而不能当庸才。二要不满足。不能安于现状，要积极进取，勤奋敬业、尽职尽责、全力以赴，以可能达到的更高标准要求我们的工作。三要永追求。从每一件小事做起，追求卓越，不管在什么位置、做什么工作都不可掉以轻心，都要付出100%的努力，争取100%的成功。
　　三是加大行动力。工作需要抓落实，落实的根本是积极付诸行动。抓落实，就必须加大行动力。一要行动实践。说一千，到一万，不如实际干一干。青年公务员要想把理想付诸实践，就必须从每一件小事做起，扎扎实实，脚踏实地，避免好高骛远、不切实际。二要执行创造。行动力并非机械地执行上级的指令，而是根据客观实际，创造性地完成任务。青年公务员要不断激发积极性、主动性和创造性，为推动工作开展贡献自己的才智，促使各项工作取得预期的效果。三要务求实效。青年公务员要以求真务实的精神开展工作，谋求实实在在的工作效果，在成就事业的同时成就自己。
　　四是提升学习力。学习是增强素质、提升能力、提高修养的重要途径。青年公务员的成长进步离不开学习。一要认识到学习的必要性。学习是生命的源泉、社会发展的源泉、事业的源泉、创新的源泉。二要认识到学习永无止境。知识更新很快，只有不断加强学习，才能紧跟时代步伐。青年公务员要围绕本职工作需求开展学习，针对自身的知识欠缺开展学习，依据社会发展和自身发展开展学习。三要全方位学习。要学习“书本+资讯”，通过读书、看报、浏览各种媒体进行学习；要在实践中学习，做到学习工作化、工作学习化、学习工作创造化；要向周围的人学习，特别是向领导同志、经验丰富的老同志、进步较快的年轻同志等学习，在学习中提升自己。
　　五是提高抗挫力。逆境是通向成功的一所最好的学校。从青年公务员队伍整体看，应对挫折的能力需要加强。一要认识常理。人生当中有很多不如意的事情，这是很正常的。青年人要认识到“天将降大任于斯人也”，就必须“苦其心志、劳其筋骨”。失败是成功之母，没有人能够随随便便成功。二要辩证思考。塞翁失马，焉知非福。在一定条件下，坏事也能变成好事，要总结失败的教训，为迎接成功的到来奠定基础。三要反求诸己。多从自身方面找原因，多找主观原因，而不一味地怨天尤人、强调客观。四要坚韧不拔。挫折摧不倒青年人的斗志，要用“从头再来”的勇气，振作精神，坚定信心，激发热情，走向成功。
　　二、广大领导干部要精心培育人才，发挥好传帮带作用
　　这次活动，聘请了一批领导干部作为青年公务员的导师，这种传帮带的形式值得肯定和推广。在这里，我想向广大领导干部提三点建议：
　　一是强化意识。加强青年党政人才队伍建设，是事关全局的一项重要而紧迫的任务，关系到党政人才队伍的可持续发展。作为领导干部，要树立科学的人才观，着眼大局、着眼发展，强化培养塑造青年党政人才的意识，积极做好青年公务员的培养工作。青年党政人才的培养不是一朝一夕的事情，也不可能短期内起到立竿见影的效果。这就要 ……（未完，全文共3325字，当前仅显示1679字，请阅读下面提示信息。收藏《在青年公务员调研大赛开题仪式上的讲话》）