基层干部队伍建设中存在的问题与对策思考

目录/提纲：……
一、干部作风建设存在的突出问题
一是文凭高、水平低
二是制度多、落实少
三是要求多、兑现少
三是对前途悲观失望，工作没有积极性
四是不求有功但求无过，过安稳太平日子
一是夸夸其谈，坐而论道
二是好练虚功，做表面文章
三是急功近利，沽名钓誉
四是群众观念淡薄，服务意识不强
五是做“官老爷”，基本功不深
二、干部作风建设存在问题的原因
三、干部作风建设存在问题解决的对策
……

　　基层干部队伍建设中存在的问题与对策思考
　　各项事业的推进，各项工作任务的完成，各项创新活动的实践，都需要干部树立并保持良好的作风。近几年来，通过贯彻十五届六中全会精神、“三个代表”重要思想和十六大精神，干部作风有了明显的改进，干部队伍出现了新气象，面对社会转型时期出现的新矛盾和新问题，积极探索了一些行之有效的工作方式和方法。随着改革不断向纵深推进，新时期基层工作对干部的要求越来越高。在此，我就基层干部队伍建设中存在的问题与对策，谈些粗浅的认识。
　　一、干部作风建设存在的突出问题
　　1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。放松对自己人生观、世界观、价值观的改造，不能很好地用_建设有中国特色的社会主义理论武装自己。二是制度多、落实少。各单位一般都制定了中心组集中学习制度和政治学习日制度，但能够坚持学习的很少。有的甚至根本不学，制度只
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