企业领导整改报告（规范版）

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
二是个人对干部管理存在失之于宽、失之于软现象
六要”一系列规范化要求，对班子团结讲得多、要求多，但对班子成员上关心得不够
二、原因分析
三、整改思路和措施
一是扑下身子，亲自抓，亲自干
二是认准了的事情，紧紧扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程
三是发现矛盾，想方设法、积极主动去解决，不等待观望，左顾右盼
四是在抓落实下真功夫，下实功夫，下苦功夫
……

　　我于年月参加工作，年月日入党。现任公司书记。在保持共产党员先进性教育活动以来，我作为公司第一负责人，坚持落实“一岗双责”，按公司党委整体计划认真组织好落实。
　　个人积极参加党支部生活，在学习教育阶段，自己系统地学习了党中央、山东省、管理局的一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本等材料；做好了学习记录、撰写了心得体会。通过学习，提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识，触动了神经、激活了思想。思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、党的宗旨进一步得到了升华。进入分析评议阶段后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析整改报告如下：
　　一、存在的主要问题
　　通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，经过
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