2008年农发行人力资源管理部工作思路

目录/提纲：……
一、周密安排，精心组织，不断将学习贯彻党的十七大精神引向深入
二、认真贯彻十七大精神要求，切实加强全行党建工作
五是加强对党员的教育管理，试点建立党员党性定期分析制度
三、履行好组织部门责职，进一步加强领导班子和干部队伍建设
三是认真及时地做好领导干部个人事项报告工作，并建立相应的档案资料
四、落实收入分配制度改革实施方案，完善经营绩效考核机制
五、建立员工岗位绩效考核体系，进一步加强员工队伍建设
六、以操作层面为重点，做好全员培训工作
七、加强自身建设，不断提高组织人事部门管理服务水平
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　　2008年农发行人力资源管理部工作思路
　　2008年，人力资源管理部将按照上级行总体工作部署，紧紧围绕市分行党委“加快安全发展，实现全面起飞”的工作目标，把深入学习贯彻党的十七大精神贯穿全年组织人事工作之中，用科学发展观指导组织人事工作实践，切实加强党建工作；着力加强领导班子和干部队伍建设；努力打造高素质的员工队伍；以操作层面为重点，提高全行培训工作效能；进一步加强组织部门自身能力建设，为全行实现全面起飞提供组织保障。
　　一、周密安排，精心组织，不断将学习贯彻党的十七大精神引向深入。
　　1、认真组织各支部2008年中心组学习。在第一阶段学习基础上，以集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨等多种形式开展支部中心组学习，重点引导各支部在紧密联系工作实际上下功夫，思考如何在实际工作中贯彻落实十七大精神，如何按照科学发展观的要求，进一步理清全年工作思路，完善发展措施，加快安全发展，为ｘｘ农发行的全面起飞助力。
　　2、加强对学习贯彻情况的督导检查。根据市分行《学习贯彻党的十七大精神工作方案》要求，加强对各支部活动开展情况进行检查督导，重点是各
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