某工商分行的企业文化

目录/提纲：……
一、我行企业文化建设的指导思想
二、我行企业文化建设的总体目标
三、我行企业文化建设的主要内容
四、我行企业文化建设的途径与方式
一是危机感教育
二是责任感教育
三是荣誉感教育
一是物质文化层面
二是行为文化层面
三是制度文化层面
四是精神文化层面
一是党组织一条线，党委抓支部、支部抓党员
二是行政管理一条线，行长抓经理，经理抓员工
三是工会组织一条线，工会抓小组，小组抓会员
四是团组织一条线，团委抓支部、支部抓团员
五、我行企业文化建设的主要措施
（一）实施长期培育，导入文化理念
（二）实施激励机制，激发员工热情
（三）实施自律文化，完善内控体系
（四）完善民主管理，培育员工忠心
（五）建设文化阵地，创造和谐氛围
（六）实施关怀制度，送上组织温暖
……

　　一、我行企业文化建设的指导思想
　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，秉承“以人为本”的经营理念，弘扬和培育与我行发展目标相适应，与法律法规相一致，与中华民族传统美德相承接，与总、省行要求相符合的鞍山工商银行企业文化。要把企业文化建设作为全行在改革和发展中不可缺少的经营管理手段和方式，通过企业文化建设，塑造积极的企业精神，创立共同的价值观念，培育优良的团队意识，打造卓越的企业形象，全面提升全行的综合竞争力。
　　二、我行企业文化建设的总体目标
　　根据业务发展和内部管理的实际，教育引导全行干部员工树立“我与工行同发展”的共同理念，形成共同的价值观念和行为准则，不断增强忧患意识、创新意识、服务意识和法制意识，为把我行建设成为管理规范、财务健康、经营稳健、质量优良的现代商业银行分支机构，提供强大的精神动力和文化支持。
　　三、我行企业文化建设的主要内容
　　企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程，不可能一蹴而就。今年我行企业文化建设要抓住两项重点工作，即管理文化建设、服务文化建设和形象文化建设。管理文化建
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