区委组工干部“讲党性、重品行、作表率”自查报告

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
二、问题产生的原因及根源
一是理论学习不够
二是主观上的宗旨意识不强
三是业务水平不高，不够钻研
三、今后努力方向
一是加强学习
二是工作上与时俱进、开拓创新
三是牢记宗旨，为基层服务
四是淡泊名利，积极进取
……

　　按照市委组织部的工作部署，在开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，##区委组织部抓住难得的学习机会，在工作中学习，在反省中提高，在查摆中进步，努力以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率。组织部全体干部职工以树立组工干部新形象为目标，对照本部的工作实际，认真进行了自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：
　　一、存在的主要问题
　　一是组工干部方面：1、理论水平还不够高，理论联系实际的能力有待进一步加强；2、缺乏系统的理论学习和业务学习，学习的主动性和深入性还不够强，用于学习的时间还比较少；3、工作中还不同程度的存在自满思想，创新意识不够强，有满足现状、不思进取
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略483字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2134字，当前仅显示1357字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组工干部“讲党性、重品行、作表率”自查报告》）