教师进修、培养管理办法

　　1 目的
　　提高我校教学科研水平，优化教师队伍机构，满足学校教育教学事业发展的需要。
　　2 范围
　　适用于从事教学服务和质量管理的所有人员，包括临时雇佣人员。
　　3 职责
　　3.1办公室负责教师进修、培养工作的归口管理。
　　3.2教务科协助办公室做好教师的进修、培养管理工作;各部门参与此项工作。
　　4 程序
　　4.1 教师进修
　　4.1.1教师进修以在职进修学习为主。
　　4.1.2教师离职进修：
　　a)离职培训：教师离职培训必须根据工作需要，由学校研究确定;
　　b)学历进修：教师
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