新农村实施“一村一大学生”工程经验交流

目录/提纲：……
一、基本情况和做法
一是计划申报
二是公开报名
三是统一考试
四是体检考核
五是择优录用
一是组织培训
二是加强交流
三是注重考核
二、初步成效
三、需要研究解决的几个问题
四、进一步引导和鼓励大学生到村工作的对策
一是抓好组织领导
二是健全培养体系
三是强化监督管理
……

　　建设社会主义新农村，是“十一五”期间的一项重大战略任务，建设一支高素质的农村人才队伍对新农村建设具有至关重要的意义。如何通过机制创新，把各类优秀人才引入农村，进一步优化农村人才资源配置，切实解决农村人才供需结构不合理的矛盾，是当前亟待解决的一项重要课题。从2001年起，我市探索实施了“一村一大学生”工程，通过公开考录的形式积极选拔大学生到农村工作，收到了较好的效果。
　　一、基本情况和做法
　　2001年，我市首次考录26名大学生到村工作。截至目前，全市共选拔了344名大学生到村工作，除去已经考入公务员、事业单位和解聘的86人，目前在村工作的大学生共有258人。这些大学生“村官”分布在全市258个行政村，占行政村总数的74.8％，至今有16人担任村委会委员，50人担任团支部书记，20人担任村书记（主任、社长）助理，65人在村加入了中国共产党。我们选拔大学生到村工作的主要做法是：
　　1、抓考录规范，严格选拔程序。重点把握五个环节：一是计划申报。根据工作需要，先由各行政村向镇（街道）提出用人申请，镇（街道）在汇总分
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略743字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共5944字，当前仅显示2087字，请阅读下面提示信息。收藏《新农村实施“一村一大学生”工程经验交流》）