目录/提纲:……
一、人员结构
二、工作量统计(其中妇科包括计生)
(一)门诊工作
(二)病房工作
三、业务收入及药品比例
四、学科建设、人才培养及新技术项目
(一)学科建设
(二)人才培养
(三)新技术项目
(四)科室文化建设
(五)明确各专科发展重点制订合理的规划
四、存在的主要问题及××年计划
(一)存在的主要问题
(二)××年计划
……
**年妇产科各专科业务走向成熟,科室稳步发展。我们不仅走出**、走出**省、走向全国,而且开展了多项国际合作研究项目,进一步确立了我科在**市妇产科学术界的地位。科室在各方面取得的成绩有赖于全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门与兄弟科室的帮助。现将我科**年的工作
总结如下。
一、人员结构
全科医务人员共142人
医生59人
主任医师 14人:正式职工7人,北大专家1人,
返聘专家 6人
副主任医师17人:正式职工12人,返聘5人
主治医师11人:正式职工6人,聘用5人
住院医师17人:正式职工15人,聘用3人
护士83人 副高 4人 主管护师 18人
护师 22人 护 士 39人
二、工作量统计(其中妇科包括计生)
(一)门诊工作
**年1月~10月门诊量:154585人次/10个月,
平均509人次/每日
**年1月~10月门诊量:165816人次/10个月,
平均545人次/每日
与去年同期相比增长7.1 %
(二)病房工作
**年(1-10月) 床位数:92张
(1-5月
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