浅谈基层地税部门廉政文化建设存在的问题及对策

目录/提纲：……
一、基层地税部门廉政文化建设中存在的问题
（一）廉政文化建设的针对性不强
（二）廉政文化建设的力度不够
（三）廉政文化建设的氛围不浓
（四）廉政文化建设的载体不多
二、加强基层地税部门廉政文化建设的对策
（一）强化廉政文化建设的领导
（二）突出廉政文化建设的特色
一是内容上突出特色
二是方式上突出特色
三是执法上突出特色
四是机制上突出特色
（三）丰富廉政文化建设的载体
一是廉政文化上桌面
二是廉政文化上墙面
三是廉政文化上版面
四是廉政文化窗（栏）面
五是廉政文化上屏面
六是廉政文化上网面
（四）拓展廉政文化建设的途径
……

　　**省地税文化确立了以第一为目标，以和谐聚人心，以诚信树形象的共同愿景。要达到“和谐”的人本思想，“服务”的工作主题，“第一”的争先意识，培养干部职工勤政廉政从而提升效政是关键。廉政文化是以“廉政”为思想内涵，以“文化”为表现形式的一种文化，是地税文化的重要组成部分，更是实现地税文化共同愿景的根本保证。随着地税文化建设的不断深入，“阳光”工资的全面推行，廉政文化建设的紧迫性随即凸显。如何加强基层地税部门廉政文化建设，在地税文化建设中强化廉政文化建设，笔者谈一些粗浅的看法。
　　一、基层地税部门廉政文化建设中存在的问题
　　（一）廉政文化建设的针对性不强。长期以来，基层廉政文化建设更多强调的是对党员领导干部的廉政从政教育，从而忽视了对一般干部廉洁意识的灌输和廉洁从税行为的培养。以致出现基层一般干部从思想上认为廉洁从政是领导干部的事，事不关己，高高挂起。甚至出
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