县地税局解放思想 提升服务 切实加强作风建设经验材料

目录/提纲：……
一、抓队伍，引竞争，提高系统活力
一是对现任中层正、副职采取本人述职，民主测评，党组研究相结合的办法重新定岗
二、抓基层，重建设，转变工作作风
一是改善分局办公条件
二是改善分局居住条件
三是改善分局干部生活条件
四是改善分局环境卫生
五是改善分局业余生活条件
六是改善分局信息化建设条件
三、抓学习，广宣传，提升服务品质
四、抓落实，建长效，提高工作效率
……

　　解放思想 提升服务
　　切实加强作风建设
　　近年来，县地税局在市局和县委、县政府的正确领导下，争创“廉洁高效、管理规范、充满活力、团结和谐、人才荟萃”的模范样板机关，紧紧围绕“收好税、带好队”的这一整体目标，以民主评议、工作绩效考核和政务公开工作为突破口，联系实际，解放思想，提升服务，切实转变工作作风，取得了一定的成效。该局的主要做法是：
　　一、抓队伍，引竞争，提高系统活力
　　该局2007年在全系统顺利推行了以“竞争上岗、优化组合、双向选择”为主要内容的人事制度改革。一是对现任中层正、副职采取本人述职，民主测评，党组研究相结合的办法重新定岗。充分尊重民意，民主测评获实到会人数66.7%，得以上“胜任”票，则留任，参与重新定岗，达不到66.7%“胜任”票，则淘汰。在中层正职的测评中，1名分局长因测评未达到66.7%，依程序报经市局同意后,被撤消了分局长职务。二是对空缺正职职位的选拔定岗：
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