党建自查报告

目录/提纲：……
一、党性和工作上存在的突出问题
一是思想解放的力度不够大
二是学习教育工作抓得不够紧
三是服务意识还有待进一步增强
四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求
六是团对精神还要进一步增强
七是选人用人方面不能坚持标准
八是工作作风还不够扎实
十是工作人员争强当先的意识不强
二、产生上述突出问题的原因分析
三是缺乏深入系统地研究原著
三是民主范围的面拓展不够
二是对机关管理教育不够
三是劳动保障工作量上存在着分工不尽均衡、合理
三、今后努力的方向
一是针对企业职工反映养老保险工作，积极协调相关部门，摸清情况，研究对策
……
局开展保持共产党员先进性教育活动以来，通过广泛征求意见，全体党员认真学习党的十六大报告，《保持共产党员先进性教育读本》、《胡锦涛在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《江泽民论加强执政党能力建设》（专题摘编）、《可爱的中国》和其他辅导材料，观看警示片、革命传统教育片，并组织党员参观伟人故居等活动，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。局党总支结合自身工作，严格对照《党章》，针对近几年党建工作，认真查找自身存在的问题和不足，经过分析梳理主要问题存在以下方面。
　　一、党性和工作上存在的突出问题
　　一是思想解放的力度不够大。系统全体党员对劳动保障工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
　　二是学习教育工作抓得不够紧。劳动保障业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡化，导致驾驭劳动工作能力有限，带来工作的被动性。
　　三是服务意识还有待进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会不深不透，
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