某省级单位创建省级文明单位申报材料

目录/提纲：……
一、加强班子建设，建立健全各项工作机制
二、提高队伍整体素质，深入开展思想道德教育
三、激发员工工作热情，营造和谐的工作氛围
四、充分发挥党群组织重要作用，扎实推进精神文明建设
五、加强单位硬件建设，创造良好的工作环境
六、抓住机遇深化改革，全面开创教育装备与勤工俭学事业新局面
……
精神文明建设水平是一个单位发展能力的重要标志。多年来，我中心根据全省教育改革和发展大局以及教育厅的中心工作，结合教育装备和勤工俭学管理工作的具体要求，内强素质，外塑形象，与时俱进，在单位建设、服务大局、服务基层的一系列工作中取得了一定的成绩，因此，先后被国家教育部授予全国勤工俭学“先进单位”、实验室建设“先进集体”称号，并连续两次被江苏省精神文明建设指导委员会评为“江苏省文明单位”。
　　—去年，我们在发扬光大以往创建工作中积累的好的经验和做法的同时，进一步全面理解和把握省级文明单位和教育厅“三优三满意”处室的具体要求，结合单位改革和发展的实际，不断加大创建力度、丰富创建内涵、提升创建水平，并借此提高广大员工的思想和业务素质，树立了单位不断开拓进取、服务高效周到的良好形象，促进了教育装备和勤工俭学事业的较快发展，实现了教育效益、社会效益和经济效益的同步增长，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中取得了显著成绩。
　　一、加强班子建设，建立健全各项工作机制
　　强化领导。从年中心被授予“省级文明单位”称号以来，历任领导班子都高度重视精神文明建设，始终把保持和提升省级文明单位的精神文明创建水平作为
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