浅谈用科学发展观加强学校教职工_机制

目录/提纲：……
一是建立健全工会宏观参与机制
二是建立健全劳动关系协调机制
三是建立健全职工民主管理机制
四是建立健全依法_的机制
五是建立健全工会劳动法律监督机制
六是建立健全工会劳动争议预警和处理机制
……

　　维护职工合法权益是实践科学发展观的内在要求，是协调劳动关系和社会利益关系、推动构建社会主义和谐社会的必然途径，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实需要。目前，我校正在实施高等院校人事制度改革，在这种情况下讨论加强学校工会维护教职工合法权益，具有十分重要的意义。
　　维护职工合法权益重要的是要落实。如何把_工作落到实处，亟须制度与机制保障，即要有一个完善的维护教职工权益的制度与机制。维护教职工合法权益的制度与机制，高校与企业等其他组织既有共性又有不同，从高校的特点来看，进一步完善维护教职工权益的制度与机制，重点应在以下几个方面加大工作力度。
　　一是建立健全工会宏观参与机制。宏观参与即我们通常所说的源头维护，是指高校工会组织参与有关教职工切身利益政策的制定，从法律法规上、政策制度上维护教职工权益。《工会法》第六条规定：“工会在维护全国人民总体利益
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