对厂务公开的再认识和工作体会

目录/提纲：……
一、成绩与问题
第一、公开内容不规范
第二、形式主义严重
第三、无形中的浪费
二、求实与创新
（一）原因分析
一是厂务公开的基本形式职工代表大会制度能够充分发挥作用
三是企业工会的组织工作有力有节，实有成效
（二）制度创新
第一、扩大范围，突出“凡是”
第二、拓宽厂务公开的内容至企业生产领域
第三、把厂务公开作为考核行政领导的一项指标
三、厂务公开的社会意义与发展前景
……

　　对厂务公开的再认识和工作体会
　　1999年以来，“厂务公开”制度的实行与完善，不仅促进了企业职代会制度的发展与完善，而且对中国社会主义民主政治建设也产生了重要影响。然而，厂务公开在实行过程中也出现了一些问题，制约着厂务公开社会效能的充分发挥。为促进这一新生事物健康发展，使其在社会主义市场经济建设过程中发挥更大作用，有必要对厂务公开进行再认识，找到问题的症结所在与解决问题的办法。可以说，厂务公开的进一步发展在很大程度上有赖于对问题的认识的深度与广度。
　　一、成绩与问题
　　1999年2月，中纪委、国家经贸委和全国总工会联署发布了《关于推行厂务公开制度的通知》，强调实行厂务公开是加强基层民主政治建设的重要形式，是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理、民主监督制度的有效途径，要求国有企业、集体企业以及国家和集体控股企业有计划、有步骤地推行这项制度。这一举措，对企业的改革和发展有着非常重要的意义。
　　近十年来
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