论文：新时期图书资料管理人员继续教育再认识

目录/提纲：……
2、对图书资料管理人员开展继续教育的重要性和必要性
3、1加强图书资料管理人员思想教育，更新观念
3、2图书馆管理知识是图书馆领导和经营人员的必修知识
3、3新时期图书资料管理人员继续教育应遵循的原则
……
新时期图书资料管理人员继续教育再认识

摘 要：本文从图书资料管理人员教育的现状和必要性及如何对图书资料管理人员进行继续教育等各方面进行了论述，提出加强图书资料管理人员的继续教育是现代图书馆发展的需要。
　　　关键词： 新时期 图书资料人员 教育 认识
中图分类号：G251

Books information administrator continued education is known again in new period
Yang *iaoqin
(Nanping city information research institute of science and
technology Fujian )
Abstract: The present situation that this paper educates from books
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是世界一流的图书馆，如果没有能够充分挖掘馆藏优势、效率和训练有素质的工作人员，也难以提供广泛有效的读者服务”。由此可见，人才是信息服务的关键所在。新世纪的图书馆必将是网络环境下的信息服务中心，同时也是大众终身学习的课堂、信息素养的教育中心，是培养具有创新意识和创造力的高素质人才的重要阵地。图书馆要吸引读者了解图书馆、亲临图书馆，唤起大众对学习的自我需求，提高信息素质。
　　　 图书资料管理人员队伍的现状与图书馆事业发展对人才的需求存在着严重失调，不仅人员学历结构，专业结构，年龄结构，知识机构不合理。虽然一般都具有高中，中专或大学文化程度，但是他们原来学的不是图书专业，新时期对图书管理人员提出了更高的要求，因而造就一支思想素质好、开拓能力强、科技知识面广、业务技能精的图书资料管理人员队伍，显得尤为重要。
　　　 真正学过图书馆学或_信息学专业的很少，大多数都没有受过图书馆学专业正规教育或培训，普遍缺乏图书馆专业知识，在图书馆管理业务知识和工作能力等方面迫切需要学习和提高，而继续教育是培养高层次的必经之路，也是图书资料管理人员接受终身教育，不断更新知识，增长才干的主要手段之一。
　　　 目前图书馆人才的专业 、层次不甚合理，学非所用，青黄不接等情况普遍存在。大多数图书资料管理人员擅长于对传统文献资料的处理与初加工，但面对日新月异的信息技术则显得观念陈旧、知识过时。资料管理人员的综合素质和能力水平相对较低。
2、对图书资料管理人员开展继续教育的重要性和必要性。
　　　　人才是构成生产力诸要素中最为活跃，最大能动性的要素。图书馆人才的素质不高，是严格制约图书馆事业发展的关键，随着图书资料管理人员的外部环境、管理手段和服务内容的变化图书资料管理人员专业技术水平和技能也将适应新的发展需要。新的知识信息时代，对图书资料管理人员的素质提出了更新更高的要求。图书馆不存在于真空中。不可能与社会隔绝，它同样会受到社会的影响和压力。一个没有终身学习意识，不会学习、不善于学习的图书资料管理人员，也将面临着下岗或淘汰的尴尬与危险。学会继续学习，这是时代的要求，图书资料管理人员角色的转型，这是图书馆界的课题，它将呼唤起对图书资料管理人员继续教育更深沉的思考。
　　　当今社会，读者的素质在不断提高，如果图书资料管理人员不开展继续教育，不提高政治思考和专业技术业务等整体素质，就应付和满足不了高素质读者对知识与信息的需求，知识与信息需求者与提供者之间的矛盾就会显得突出和激化起来。进一步加深对图书资料管理人员继续教育的认识，积极开展图书资料管理人员继续教育工作，对于图书资料管理人员的专业和技能水平的提高必将是一件十分有意义的事情，图书资料管理人员继续教育必须与时俱进，图书馆事业的发展才能跟上时代发展的前进步伐。
　　　　图书馆学是一门专业学科，有其专门的知识和技能，在图书资料管理上的工作人员必须掌握，图书馆是作为一种社会职业，一个社会_，是具有一定岗位标准和任职要求的。图书资料管理在未来的电子环境中起的作用将变得更为重要和突出，要做好图书资料管理工作，关键是要有高素质的图书资料管理人员。 继续教育作为全球性的战略，早已引起世界发达国家的高度重视，一次性教育已跟不上知识飞速发展。因而在完成一次性教育后，必须不断接 ……（未完，全文共5037字，当前仅显示1769字，请阅读下面提示信息。收藏《论文：新时期图书资料管理人员继续教育再认识》）