社会保障局党总支先进事迹

　　社会保障局党总支先进事迹
　　**县人事劳动和社会保障局党总支在县委、县政府的正确领导下，高举_理论伟大的旗帜，深入学习_的十六大精神，以“_”_想为指导，紧紧围绕建设“五个好”党支部目标，与时俱进，锐意进取，大力提升机关党建工作水平，基层组织建设取得了新的成绩，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥，有力地推动了我县人事劳动和社会保障工作。尤其在开展保持_员先进性教育活动中，局党总支切实履行职责，加强领导，精心组织，扎实工作，注重实效，圆满完成了先进性教育活动各阶段的工作，为全县各单位开展先进性教育活动做出了表率。
　　加强班子建设树立良好形象
　　火车跑的快，全靠车头带。班子自身建设的如何是党组织能否体现先进性的关键。县人事劳动和社会保障局党总支始终把加强自身建设作为党建工作乃至全局工作的重中之重，以建设“团结、求实、廉洁、高效”班子目标
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制定了每个阶段的学习计划，甚至将学习内容落实到具体日程，做到阶段学习有重点，党员学习有目标，在学习方式上采取相对集中专门学、以会代训结合学、专题讲座重点学、用好制度广泛学、联系实际深入学，在学习效果上，把学习教育与转变作风相结合，与服务群众相结合，与促进工作相结合，有效提高了党员综合素质，端正了机关单位学风，形成建设“学习型党组织”、“学习型党员”的长效机制。与此同时，局党总支还组织全体党员开展“三个为什么”、“三个如何”大讨论、重温入党宣誓、观看优秀_员事迹电教片等活动。并为每个党员建立了理论学习档案，实行读书笔记和心得体会检查评比制度。通过以上学习活动，提高了党员的宗旨观念，进一步树立新时期_员的先进性，使先进性教育活动不流于形式，取得了实实在在的效果。
　　改进工作作风全力服务群众
　　人事部门作为政府重要的服务窗口，工作作风显得极为重要。针对先进教育活动中人事劳动和社会保障局工作作风不扎实，不深入的问题，局党总支切实制定整改措施，在以往的工作基础上继续推行人事劳动和社会保障工作公开公示制度，坚持五公开一监督，（即工作人员身份、岗位职责公开、行政审批项目公开、依据的法规公开，收费项目及标准公开，工作人员纪律公开，自觉接受群众监督）。同时从部门外聘请行风监督员，对本系统工作人员依法行政、公正执法和廉洁执法情况进行监督，从而提高了行政效率，增加了办事透明度，群众的满意度有了明显上升。在全县开展的2005年行风评议“回头看”活动中排在第三位，受到了县“纠风班”的表彰。
　　在先进性教育活动中,局党总支开展了以“服务人民群众”为主题的党员“一帮一”活动，并将“一帮一”活动贯穿于先进性教育活动的全过程，作为体现党员先进性的一项重要标准来抓好、抓实。要求每一名党员要联系一户大龄就业困难户,给予职业指导、就业服
　　务援助，宣传城镇下岗人员创业致富的先进事迹,使他们开阔思路、转变等、靠、要的落后观念，积极鼓励自谋、自创一番好的事业，早日实现再就业。
　　为使先进性教育活动取得实实在在的效果,局党总支开展了以“工作争先、服务争先、业绩争先”，“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标的“创优服务”活动。主要是：1、抓_工程，建一流班子。按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，坚持理论学习制度，提高政策理论水平，健全民主集中制，增强凝聚力，全面建设高标准的领导班子。2、抓素质工程，带一流队伍。加强_基本理论、基本路线和_理论、“_”_想的学习，认真贯彻落实_十六大精神；加强人事劳动和社会保障业务知识学习，熟练掌握政策法规，不断提高业务水平和工作能力，努力培育一支“学习优、作风优、素质优、服务优”的“四优”干部队伍。3、抓创新工程，创一流业绩。全面完成人事劳动和社会保障工作任务，确保在县政府目标任务考核中有较好的位次，并就县域经济建设和社会发展过程中迫切需要解决的涉及人事劳动和社会保障工作的难点、热点问题，深入调查研究，不断总结和探索新思路、新方法、新途径；大力推行政务公开，实行阳光操作；大力推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，亮牌办公，挂牌上岗，推动各项工作再上新台阶。4、抓管理工程，树一 ……（未完，全文共3429字，当前仅显示1732字，请阅读下面提示信息。收藏《社会保障局党总支先进事迹》）