工会工作三个"新"

目录/提纲：……
一、以创建和谐劳动关系为契机，不断开创工会工作新局面
一是广泛开展劳动关系和谐企业创建活动，积极打造良好的投资创业和劳动就业环境
二是抓好农村新型经济组织等工会组织建设，进一步夯实和谐劳动关系组织基础
三是认真开展“企情主题沟通会”活动，积极推进企业和谐健康发展
二、以建立和完善帮扶体系为重点，服务广大职工的能力有新提高
一是广泛开展为困难职工送温暖等活动
二是积极开展扶贫帮困、捐资助学等活动
三是开展关心关爱职工、农民工系列活动
三、切实加强工会领导班子和干部队伍建设，各项工作取得新成绩
一是确定了四个“专项活动月”，进一步明确工作目标
二是建立健全了各项制度，进一步提升工作合力
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　　一、以创建和谐劳动关系为契机，不断开创工会工作新局面
　　一是广泛开展劳动关系和谐企业创建活动，积极打造良好的投资创业和劳动就业环境。在认真总结去年创建活动的基础上，今年初，对劳动关系和谐企业创建工作作了进一步的完善，以高标准、严要求、重质量为原则，重新修订下发《县级劳动关系和谐企业考核评价办法（试行）》，并指导规模以上非公企业结合企业实际，制定企业和谐劳动关系标准，促进基层工会更加有效地开展创建劳动关系和谐企业活动。今年9月，县里组织召开了“劳动关系三方协商”会议，专题研究布置“集体协商、集体合同要约”工作。成立了由县总工会、县人劳社保局、县经贸局、县工商联等四部门组成的“集体协商、集体合同要约”工作指导组，并把“集体协商、集体合同要约”工作开展情况作为劳动关系和谐企业评比的前置条件之一。10月份，启动“集体协商、集体合同要约行动”，指导规模以上企业建立工资集体协商、签订集体合同制度，到目前，已新建立企业职代会制度的企业达50家，并力争今年新培育和谐劳动关
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