职工考勤和假期管理办法

目录/提纲：……
一、总则
二、职责
（一）经理
（二）综合办劳资员
（三）各单位劳资员
（四）工会
三、管理规定
（一）工作时间
（二）职工考勤
（一）、（二）项的规定
（三）女职工生育假
（四）职工探亲假
（五）年休假
……

　　职工考勤和假期管理办法
　　一、总则
　　1、为了保障公司职工劳动和休息休假的权利，认真履行劳动义务，根据《中华人民共和国劳动法》，结合公司实际，制定本办法。
　　2、考勤管理，是强化企业劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，做好企业管理的一项重要内容。公司各单位应严格本办法，提高广大职工遵守考勤及各项规章制度的自觉性。
　　二、职责
　　（一）经理
　　负责每月考勤表的审批
　　（二）综合办劳资员
　　负责对考勤表及各类假条进行审核把关。
　　（三）各单位劳资员
　　1、负责本单位全体员工的考勤工作，做到真实考勤。
　　2、负责本单位考勤的录入微机工作。
　　（四）工会
　　负责工时制度的监督。
　　三、管理规定
　　（一）工作时间
　　1、公司实行每日8小时工作制度，每周工作时间不超过40小时，月平均不超过167.4小时。每周一般要保证职工休息2天，最少不得少于1天。
　　2、由于生产经营需要，征得工会和职工本人同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工
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