关于修订《乡镇机关干部职工考勤及请销假制度》的通知

目录/提纲：……
一、适用范围
二、考勤制度
1、班子成员由镇主要领导直接考勤
3、因公、因私离开工作岗位均需按程序履行书面请假手续
三、请销假制度
1、工作时间因公外出镇外
2、因公请假并备案的，一律记入正常出勤
4、请病假4天及以上的，需凭区级及以上医院出具的证明请假
6、因私请假的，镇党政办将根据其请假原因，按类别计算请假天数
7、工作时间，领导班子成员请假由镇党委主要领导审批
四、考勤督查制度
五、奖惩制度
六、本制度自2019年11月8日起执行
……
关于修订《**镇机关干部职工考勤及请销假制度》的通知
**委〔2019〕109号
中共**市**区**镇委员会
**市**区**镇人民政府

机关各部门：
修订后的《**镇机关干部职工考勤及请销假制度》已经2019年11月7日镇党委会研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

附件：
1. **镇机关干部职工考勤及请销假制度
2. **镇机关干部职工请假条
3. **镇干部职工未到岗情况说明

中共**市**区**镇委员会
**市**区**镇人民政府
2019年11月7日


附件1

**镇机关干部职工考勤及请销假制度

为规范镇机关工作秩序，增强干部纪律观念和责任意识，营造干事创业良好氛围，提
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略514字，正式会员可完整阅读）……　
批准请假。如因公外出，来不及履行请假手续的，需事先电话请示党委书记，经批准，事后及时补齐请假手续并备案。未请示或请示未批准的，视为旷工。
2.因公请假并备案的，一律记入正常出勤。
3.工作时间因私外出的，需向办公室、中心、站、所负责人提出书面手续，经分管领导签批，由镇长和党委书记批准请假。如遇特殊情况，来不及履行请假手续的，需事先电话请示党委书记，事后及时补齐请假手续并备案。未请示或请示未批准的，一律视为旷工。
4.请病假4天及以上的，需凭区级及以上医院出具的证明请假。如遇急诊和特殊病情的，一时无医疗证明的，事后需补办手续。
5.请假人必须填写规定的《**镇干部职工请假条》，按程序签批后，到党政办登记（留存请假条原件），事后写出的情况说明，相关领导核实并签字后交党政办（留存原件）。请假期满应到党政办签字销假。未备案或未销假的，视为未履行请销假手续，按旷工处理。
6.因私请假的，镇党政办将根据其请假原因，按类别计算请假天数。请婚假、产假、年休假、探亲假等法定假超过规定天数的，视为请事假。
7.工作时间，领导班子成员请假由镇党委主要领导审批。
四、考勤督查制度
除考勤机打卡考勤外，每周镇纪委副书记和一名镇纪委委员至少实地到各办公室、中心、站所督查干部上班情况一次，每月纪委书记至少督查干部上班情况两次，书记、镇长不定时督查干部职工上班情况。督查时间为：上午9:00－11:30，下午2:00－4:00，具体督查时间不作通知。
党政办按时对考勤和请销假情况严格进行登记备案、统计，每月进行通报，并将结果以书面形式通知所涉分管领导用于评定奖惩。
五、奖惩制度
对干部职工考勤和请销假情况严格实行奖惩：
1.干部职工全年考勤结果为全勤（无因私请假、迟到、早退、旷工行为）的，当年评定平时考核为“好”的月数不低于4个月。
2.每月迟到或早退2次的，扣减当月差旅费100元/次；达到4次及以上的，除扣减差旅费100元/次外，当月平时考核等次不评为“好”。
3.每月事假累计7至10天的，当月平时考核等次不评为“好”；超过10天的，当月平时考核不评定为“好”或“较好”。全年事假累计 20个工作日及以上的，当年平时考核评定为优秀月数不超过3个月。
4.每旷工1天，扣减当月差旅费200元直至扣完；当月累计旷工4－10天的，除扣减当月差旅费外，由镇党委通报批评，取消年度考核评优评先资格，当月平时考核不评定为“好”或“较好”；当月累计旷工10天以上的，年终考核确定为不称职。对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续旷工超过15天及以上或全年累计30天以上者，按《公务员法》第八十三条和《事业单位人事管理条例》 ……（未完，全文共2271字，当前仅显示1444字，请阅读下面提示信息。收藏《关于修订《乡镇机关干部职工考勤及请销假制度》的通知》）