关于某市机构改革后民语工作机构运行情况的调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）机构改革前原民语机构基本情况
1、机构改革前市级民语工作机构基本情况
2、机构改革前市辖12个县区民语工作机构基本情况
（二）机构改革后原民语工作机构归属情况
1、机构改革后市级民语工作机构设置情况
2、机构改革后县区民语工作机构设置情况
（三）当前民语工作干部队伍情况
1、市级民语工作机构干部队伍情况
2、县区民语工作队伍情况
二、机构改革后民语机构运行中存在的突出问题
三、意见建议
……
关于**市机构改革后民语工作机构 运行情况的调研报告
（2019年11月6日）

根据**民宗委关于开展民语干部队伍情况调研的通知
要求和《**市民宗委“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作方案》相关工作安排，今年7月下旬至10月下旬，我组织市少数民族语言文字服务中心（原市民语委）业务科室对我市机构改革后民语干部队伍建设及民语工作机构运行情况开展了调研，并主持、参与调研报告撰写和修改完善工作。7月份以来，通过发放调查表、实地调研、召开座谈会、个别访谈等方式，对机构改革前后市级和12个县区的机构改设置、民语干部队伍建设及民语行政执法主体调整等民语工作机构运行情况进行调研，了解民语机构运行中存在的问题，听取相关意见建议，对如何做好下一步的民语工作进行了认真思考。现将调研情况报告如下：
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略555字，正式会员可完整阅读）……　
*市少数民族语言文字服务中心职能配置、内设机构和人员编制规定》（南编〔2019〕73号），服务中心为市民宗委管理的相当副处级公益一类事业单位，实行全额拨款的经费形式。主要职责有四项，主要是组织开展少数民族语言文字研究工作，承担少数民族语言文字资源抢救保护和翻译工作。内设机构2个：办公室、翻译服务部。编制9名，后勤服务人员控制数1名。设主任1名，副主任2名，内设机构正科级领导职数2名。
2.机构改革后县区民语工作机构设置情况。2019年3月市委办公室、市政府办公室印发了**的《机构改革方案》（南办字〔2019〕4-15号），#区委统战部管理民族z-教事务，对外保留县（区）少数民族语言文字工作局；#统战部领导民族z-教工作（其中兴宁区 “三定”方案中兴宁区民宗局保留少数民族语言工作局牌子），**区统战部管理民族z-教工作，除#区外其他都没有保留少数民族语言文字工作局牌子。据调查，**区统战部虽保留少数民族语言文字工作局牌子，但没有专门的民语工作编制，也没有配备专门民语工作干部；**区民族z-教事务局和**区统战部都没有专门民语工作编制和配备专门民语工作干部。
（三）当前民语工作干部队伍情况
1.市级民语工作机构干部队伍情况。**市民语服务中心现实有事业编制人员7名。市民语服务中心主任，由市民宗委副主任（兼市民语委主任）兼任。另核定后勤控制数1名，实有人员1名。现7名民语干部中，壮族5人，回族1人，汉族1人；研究生学历2人，大学学历5人；壮文专业1人，中国少数民族语言文学专业3人，法律专业1人。其他专业2人；参加壮语文水平考试取得壮语文水平高级证书的1人、壮语文中级证书1人；熟练使用壮语方言的4人，通晓壮汉双语、双文的2人。
2.县区民语工作队伍情况。根据各县区上报机构改革后民语干部队伍情况，目前，我市12个县区民语工作机构分管、负责民语工作干部共8人，其中4人为大学学历，4人为大专学历， 4人会说壮话或能够使用当地方言土语与当地人交谈，1人持有壮语文水平高级证书。
二、机构改革后民语机构运行中存在的突出问题
（一）市民宗委下属事业单位的少数民族语言文字管理行政职能已回归机关，但所划入职责尚未落实到位。由于市民宗委在本轮机构改革中内设机构有所变动且目前还未调整到位，少数民族语言文字行政管理具体职责目前尚未落实到新设相关业务科室。
（二）除隆**区保留少数民族语言文字工作局外，#县等9个县区的民宗局均未保留少数民族语言文字工作局牌子，均没有民语编制和设有专门民语工作干部，也没有在年度部门预算安排民语工作经费。
（三）县区民语工作机构或分组民族事务工作的民宗局普遍缺乏壮文翻译专业技术人员、现有壮文翻译专业技术人员年龄老化、少数民族语言文字工作经费不足等“老大难”问题仍然难以解决，民语工作干部队伍精神风貌和工作状态整体欠佳、信心不足。
（四）机构改革后我市市、县 ……（未完，全文共2450字，当前仅显示1557字，请阅读下面提示信息。收藏《关于某市机构改革后民语工作机构运行情况的调研报告》）