法院廉政文化建设汇报

目录/提纲：……
一、开展法院廉政文化建设的背景
二、法院廉政文化建设的措施
一是加强廉政制度建设，全方位约束干警
二是营造浓厚的廉政文化氛围
三是利用廉政教育活动，转变思想，提高廉政意识
五是开展系列活动，让干警在活动中受到教育，转变思想观念
三、法院廉政文化建设取得的成效
一是适应了全新的立案管理方式
二是适应了新的行政管理方式
三是法院队伍的思想出现了明显的变化
四是法官的责任意识、大局意识、集体荣荣誉感有所增强
……

　　人民法院廉政文化建设情况

　　汇 报

　　

　　2007年以来，我们按照“打基础、割尾巴”的工作思路，面对法院队伍建设的困境，新一届党组知难而进,把党风廉政建设与法院整体工作有机结合,坚持以廉政文化建设为主导,转变干警思想观念,全面加强法院廉政文化建设。

　　一、开展法院廉政文化建设的背景

　　*法院现有中央政法专项行政编109人（实有108 ），其中法官92人，从现有干警的年龄结构来看， 50岁以上42人，占总人数的38.9%，40至49周岁36人，占33.33%，30至39周岁24人，占总人数的20.22%，30周岁以下的6人（均为书记员），占5.55%。从学历来看，大专以上文化程度108人，占主流的本科学历的77人中，全日制大学本科学历的8人，占全院总人数的7.07%，其中法律专业的只有4 人，其余4人是其他专业的本科毕业生，成人教育取得本科学历的22人，占全院总人数的21%，法院系统专项教育相当于本科学历的47人，占全院总人数的46%。有在职研究生4人。临时聘用人员48人
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