供电公司双文明单位建设管理办法

目录/提纲：……
一是“双文明建设先进单位”，其二是“双文明单位”
（一）、领导班子整体功能强
（二）、党组织作用发挥明显
（三）、职工队伍建设成效显著
（四）、宣传思想工作力度大
（五）、企业文化建设有声有色
（六）、文明创建工作深入扎实
（七）、职工民主管理富有成效
（八）、科技工作不断进步
（九）、安全生产局面稳定
（十）、经济效益明显提高
（一）、领导班子坚强有力
（二）、党组织战斗力强
（三）、经济效益显著提高
（四）、安全生产持续稳定
（五）、职工队伍素质良好
（六）、精神文明建设成效显著
（一）双文明建设个人表彰分为标兵和积极分子两个层次
（二）、公司下达的年度主要经济技术指标有两项以上未能完成的
（三）、因发生事故中断宜昌供电公司安全记录的
（四）、发生重大经济违纪案件或严重违犯财经纪律，造成严重经济损失的
（五）、因工作不力，出现严重行风问题，造成恶劣社会影响的
（六）、瞒案不报、压案不办或职工年犯罪率超过3‰的
（七）、出现违反计划生育政策超计划生育的
（八）、出现其他重大问题，造成严重不良后果和社会影响的
……

　　第一章 总 则
　　第一条 为了切实加强我公司双文明单位建设管理工作,不断提高双文明单位的质量,使创建双文明单位活动经常化、制度化、规范化,特制定本办法。
　　第二条 双文明单位是企业两个文明建设成果的重要标志,是在社会主义市场经济条件下开展社会主义物质文明建设和精神文明建设中被授予的最高的综合性荣誉称号。
　　第三条 创建双文明单位活动是把两个文明建设任务有机结合并落实到基层的有效途径。双文明单位建设必须遵循党的基本路线和基本方针,坚持以_理论为指导,坚持“人民电业为人民”的行业宗旨,以电力改革与发展为中心,以提高管理水平,造就“四有”职工队伍为目标,以职工群众广泛参与为基础,实现两个文明建设一体化管理,互相促进,协调发展。
　　第四条 创建双文明单位,必须坚持“两手抓,两手都要硬”,把物质文明建设和精神文明建设作为统一的奋斗目标,同时部署,同时落实,同时考核,同时奖惩。
　　第五条 创建双文明单位,必须坚持党委(支部)统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管,职能部门各负其责、密切配合、统一协调的领导_和工作机制。
　　第六条 创建双文明单位,必须有具体的办事机构和专人负责。
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