工商分局推行综合量化考评主要做法

　　**分局针对以往考核工作的对象主要为干部个人，而对于科室和工商所的考核基本侧重于“群众测评、领导审定”两个方面的考核，缺乏规范的考核依据和系统的考核标准的情况，____年，经过深入调研，结合实际制定了《**分局工商所建设综合量化考评办法》，经过一年的实践探索和修改完善，____年分局又制定了《**分局综合量化考评试行办法》，将机关科室也纳入了考评的范围，实
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