对工商业务培训工作的几点建议

目录/提纲：……
一、抓好执法技能培训是落实科学发展观的需要
（一）经济社会发展的新形势对工商执法队伍提出了挑战
（二）信息化、数字化的时代发展，要求工商队伍素质需要提高
（四）一专多能、复合型人才缺乏
二、目前培训工作中存在的问题
（一）基层干部缺乏学习主动性
（二）基层工商所对学习培训工作重视不够
（三）培训在组织、计划及内容上存有欠缺
三是培训经费开支较为紧张，导致培训手段单调，虽有一定效果但不很令人满意
三、搞好学习培训的方式手段
（一）组织上要有保证
（二）培训方式上有创新
一是实行“周学月考季评”学习制度
二是鼓励业余自学，提倡机关下所指导学
（三）培训内容要拓宽
（四）纳入目标考核
……

　　近几年，工商部门以“内强素质，外树形象”为目标，采取各种形式开展业务培训，业务能力和执法水平均有了较大幅度的提高，一个文明高效的执法队伍正在逐渐形成，在落实“监管与发展、服务、_、执法相统一”的实践中发挥了一定的作用。但是，由于_原因带来的队伍更新换代较慢的实际问题，全力抓好执法技能培训仍是摆在各级工商部门面前的一项极其重要的工作任务。下面简要谈谈对培训工作的一些看法。
　　一、 抓好执法技能培训是落实科学发展观的需要
　　（一）经济社会发展的新形势对工商执法队伍提出了挑战。随着市场经济_的逐步建立和完善，经济主体日趋多元化、集团化，经济行为日趋复杂化，违法行为也越来越隐蔽化、智能化，工商监管执法难度不断加大。而现有的执法能力不能完全胜任新形式下的市场监管任务：对未曾涉足过的领域监管上感到棘手；对一些未曾接触过的违法行为在处理上力不从心。日益严峻的监管形势、繁重的监管任务需要我
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